PENGARUH SOFT SKILL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto)

1 1 30 PENGARUH SOFT SKILL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto) Kholidatun Fikria Primary Author mixed material Purwokerto FEBI UIN Saizu Purwokerto 2024